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株式会社ランズ TEL:03-3235-6891 FAX:03-3235-6893 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン828・829・830

ワーク・ライフ・バランスのための行動計画書

株式会社ランズは、女性の更なるスキルアップをはかり、男女とも長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。


1. 計画期間

令和3年2月1日〜令和8年1月31日までの5年間

2. 内容

目標1:男女とも3年以上勤務の契約社員の正社員登用

<対策>
●令和3年2月〜 社員の労働契約内容に関する確認
●令和3年4月〜 有期契約社員について、社員登用するための社内基準等の構築

目標2:女性スキルアップのための社内研修の充実

<対策>
●令和3年2月〜 女性社員の仕事内容及びスキルに関する確認
●令和3年4月〜 研修カリキュラムの作成

目標3:全部門における女性社員の割合を50%以上とし維持継続する

<対策>
●令和3年2月〜 部門ごとにおける男性社員に対する女性社員の比率を確認
●令和3年4月〜 女性社員の比率の低い部門には、積極的に女性社員の採用を図る



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